Рекрутинговое агентство "Work&Wolf" специализируется на подборе коммерческих специалистов и руководителей, которые не только соответствуют ожиданиям, но и стремятся к эффективности. Персонализированный подход к каждому проекту даёт возможность компании ориентироваться на бизнес-задачи клиентов и мгновенно находить специалистов по заданным характеристикам, будь то должности в офисе или дистанционные задачи. Профессионалы рекрутингового агентства сотрудничают с работодателями по всей России, задействуя все ресурсы для поиска сотрудников в регионах РФ.
Work&Wolf показывает удивительную скорость работы: первые кандидаты предоставляются по истечении первой недели с момента старта проекта. Используются многоступенчатые этапы отбора, а также агентство привлекает до 700 соискателей на каждую вакансию, достигая высокой точности и эффективности. Ключевым преимуществом станут гарантии на сотрудников сроком до 100 дней. Это даёт уверенность клиентам в том, что если принятый сотрудник не подойдет, компания бесплатно заменит кандидата без дополнительных оплат.
Work&Wolf не только помогает работодателям подобрать профессионалов, но и способствует их адаптации и интеграции в коллектив. В случае необходимости HR-специалисты компании предлагают услуги по созданию системы мотивации, адаптации и обучения сотрудников. Это позволяет работодателям снизить текучесть кадров и повысить общую эффективность команды.
Агентство подбирает сотрудников для различных сфер деятельности: от специалистов по продажам и менеджеров среднего звена до инженеров и техников. Агентство также занимается поиском VIP-персонала и исполнительных директоров, гарантируя высокий уровень executive search. Одним из ключевых плюсов является максимальная оперативность: вакансия берётся в работу в течение нескольких часов с момента подачи заявки. Средний срок закрытия вакансий составляет около трёх недель, что существенно быстрее по сравнению с другими агентствами, благодаря собственной базе данных специалистов.
Work&Wolf также привлекает внимание своей открытостью: чёткие условия и фиксированная стоимость услуг позволяют избежать непредвиденных расходов. Компания не удерживает процент от зарплаты кандидатов, что выгодно для предприятий, минимизирующих расходы.
